HR Business Partner

Vacature

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben je het aanspreekpunt voor managers en medewerkers op het gebied van HR. Je bent nauw betrokken bij jouw teams en snapt als geen ander welke dilemma's er spelen in de lijn. Waar nodig geef je advies en durf je kritische vragen te stellen, waarbij je een goede balans weet te houden tussen werkgevers- en werknemersbelang.

Jij vindt goed werkgeverschap en tevreden medewerkers belangrijk. Je stimuleert persoonlijke ontwikkeling en groei, maar kijkt ook naar team ontwikkeling. Je houdt je je bezig met duurzame inzetbaarheid, verzuim, in-, door- en uitstroom. Hierin neem je een adviserende rol en soms ook coachende rol aan, naar zowel leidinggevenden als werknemers. Daarnaast ga je aan de slag met een aantal inhoudelijke thema’s en projecten die spelen binnen de organisatie.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden worden:

• Eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers
• Actief signaleren van HR uitdagingen en hierover (proactief) advies geven
• Monitoren op verzuim, bespreken met leidinggevenden, adviseren over voorkomen van verzuim en contact houden met gerelateerde instanties
• In-, door- en uitstroom
• Stimuleren van groei en ontwikkeling
• Samen met de strategisch HR Business Partner richt je je op de afdeling Wonen. De strategisch adviseur is de sparringpartner van de (directie) managers van deze afdeling en jij adviseert de onderliggende teammanagers en medewerkers.

Profiel

Wat verwachten zij van jou?

​​​​​Als HR Business Partner ben je een generalist met gevoel voor mens en organisatie. Je bent een daadkrachtige en stevige adviseur die het leuk vindt om zowel met leidinggevenden als medewerkers in gesprek te gaan. Je weet op elk niveau de juiste “tone of voice” te vinden en kan snel schakelen tussen tactisch/strategisch en operationeel.

Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met het oplossen van individuele casuïstiek. Je bent gewend om te werken onder tijdsdruk, overzicht te houden en prioriteiten te stellen. Je voelt goed aan hoe je nieuwe ideeën en kansen onder de aandacht brengt en weet hier draagvlak voor te creëren.

Verder vragen zij:

• HBO werk- en denkniveau
• Aanvullende kennis en ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling, gespreksvaardigheden en HRM.

Bedrijfsprofiel

Over werken bij Woonin

Woonin is met ruim 35.000 woningen de grootste woningcorporatie in Utrecht, Nieuwegein, Houten en Wijk bij Duurstede. Als maatschappelijk ondernemer zijn zij dagelijks bezig met het verbeteren van het wonen in de stad en regio.

Je komt terecht in een prettige werkomgeving waar je onderdeel wordt van een team dat in ontwikkeling is. Bestaande uit 4 HR Business Partners, 2 HR medewerkers, een functioneel beheerder en recruiter. Alle adviseurs hebben hun eigen aandachtsgebied. Desondanks weten ze elkaar goed te vinden en hebben ze tweewekelijks overleg om de belangrijkste ontwikkelingen met elkaar te bespreken. Waar nodig vervangen ze elkaar bij afwezigheid. Het hele team wordt beschreven als toegankelijk en behulpzaam, naar elkaar én de organisatie.

Bedrijfscultuur

We werken hard aan het woongeluk van de huurders, maar richten ons ook op jouw werkgeluk. Door onze informele en innovatieve cultuur is er altijd ruimte voor nieuwe ideeën en initiatieven. Bij ons ben je dus geen nummer, maar is er aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

Wat krijg je ervoor terug?

Deze functie valt in schaal K van de CAO Woondiensten. Deze schaal loopt van € 4.543,- tot € 6.493,- bruto per maand bij fulltime dienstverband (36 uur).

Verder bieden zij jou:

• Een leuke uitdaging voor 32 of 36 uur per week
• Eindejaarsuitkering van 2% (van jouw jaarsalaris)
• Vakantiegeld
• 218,7 vakantie-uren (bij fulltime dienstverband), wat neerkomt op ca. 6 weken
• Jaarlijks opleidingsbudget om je persoonlijk en vakinhoudelijk verder te ontwikkelen
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed pensioen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
• De mogelijkheid om heerlijk te lunchen in ons bedrijfsrestaurant "Het Nest”, waaronder vers belegde broodjes, warme snacks, maaltijdsalades, verse smoothies en soep
• Een actieve personeelsvereniging die het hele jaar door leuke uitjes organiseert
• Contract van een jaar, met uitzicht op vast
  
  

Woonin heeft deze opdracht exclusief bij Captiva uitgezet. Het benaderen van onze opdrachtgever door kandidaten wordt door onze opdrachtgever niet op prijs gesteld.