Functioneel Beheerder AFAS HR

Vacature

Wil jij een sleutelrol spelen in het stroomlijnen en innoveren van onze HR-processen met AFAS Profit als jouw speerpunt? Als Functioneel Beheerder AFAS HR draag je direct bij aan efficiëntere HR-processen door slimme, duurzame oplossingen te realiseren. In deze functie werk je samen met een team van ervaren collega's om onze HR-systemen zoals AFAS Profit, Power BI, en Ubeeo continu te beheren, optimaliseren en vernieuwen. De uitdaging bestaat vooral uit het managen van de complexe omgeving van 27 werkgevers, elk met diverse arbeidsvoorwaarden en wensen, die we proberen te standaardiseren om het beheersbaar te houden.

Wat ga je doen?

• Beheer en onderhoud: Zorg voor de optimale werking van HR-systemen zoals AFAS Profit, Power BI en Ubeeo.
• Procesoptimalisatie: Signaleer knelpunten in HR-processen en draag innovatieve oplossingen aan die workflows automatiseren en verbeteren.
• Consultancy: Adviseer gebruikers over de beste inzet van systemen en ondersteun hen bij vraagstukken van nieuwe functies en processen.
• Projectrealisatie: Leid en ondersteun projecten zoals de implementatie van een VOG-robot of andere vernieuwende toepassingen.
• Leveranciersmanagement: Onderhoud contact met leveranciers en partners om onze systemen voortdurend te verbeteren en aan te laten sluiten op onze behoeften.

Door de groei en dynamiek zijn er volop mogelijkheden om impactvolle verbeteringen door te voeren, zoals het uitvoeren van grondige analyses en het ontwikkelen van dashboards. Daarnaast is er veel ruimte om deze waardevolle inzichten te presenteren en bij te dragen aan datagedreven beslissingen. Samen met collega’s die oog hebben voor detail, draag je bij aan een solide basis voor verdere ontwikkeling en succes.

Wat kunnen we van jou leren?

Al onze collega’s zijn uniek, met eigen talenten, specialismen, ambities én ontwikkelpunten. We zijn dan ook benieuwd wat we van jou kunnen leren. Je neemt mee:

• Aantoonbare én relevante ervaring met AFAS Profit (kennis van Ubeeo en Power BI is mooi meegenomen)
• HBO werk- en denkniveau
• Je bent analytisch sterk en je bent in staat om snel knelpunten in HR-processen te signaleren en op te lossen.
• En heb je tenslotte uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt gebruikers op een duidelijke en klantgerichte manier ondersteunen.

Bedrijfsprofiel

Salta Group, de grootste particuliere opleidingsorganisatie van de Benelux, bestaat uit 26 bekende opleiders, zoals NCOI, NTI, LOI, Schoevers, Luzac en Tio. Gezamenlijk streven we ernaar om een leven lang ontwikkelen mogelijk te maken voor jongeren, volwassenen en werkenden in de Benelux. Ongeacht leeftijd, levensfase, privéomstandigheden of beroep.

Wij bieden een dynamische werkomgeving, gekenmerkt door een indrukwekkende groei dankzij diverse strategische overnames. Deze uitbreiding heeft niet alleen geleid tot een toename van activiteiten en complexiteit, maar biedt ook volop kansen om bij te dragen aan verdere professionalisering en innovatie. De bedrijfscultuur is laagdrempelig en transparant, met een sterke focus op open en eerlijke communicatie.

Werk je bij ons, dan maak je het verschil voor de meer dan 1 miljoen mensen die zich jaarlijks via onze opleiders of platformen ontwikkelen. En over ontwikkelen gesproken, zelf raak je bij ons ook nooit uitgeleerd. Want naast tal van doorgroeimogelijkheden mag je als collega onbeperkt en kosteloos al onze opleidingen en trainingen volgen. Dus wil je niet alleen onze leerlingen en studenten laten groeien, maar ook jezelf, dan heten je 3.000 collega’s jou van harte welkom.

Hier doe je het voor

Een leven lang ontwikkelen. Dat willen we natuurlijk ook voor jou als functioneel beheerder. Je mag kosteloos opleidingen en trainingen volgen uit het brede aanbod van Salta Group. Denk aan: NCOI Opleidingen, Boertien Vergouwen Overduin en SkillsTown. Hiervoor krijg je zes dagen per jaar van ons cadeau. Verder kun je rekenen op:

• Bruto jaarsalaris van maximaal € 65.000,- (o.b.v. fulltime en afhankelijk van expertise en ervaring).
• Een functie die zowel voor parttime als fulltime in te vullen is.
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.
• Thuiswerkbudget en thuiswerkvergoeding voor een prettige werkplek thuis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Reiskostenvergoeding.
• Uitstekende pensioenregeling.
• Een centraal gelegen kantoor in Hilversum die makkelijk te bereiken is met het OV en auto.
• Bedrijfsrestaurant met dagelijks een verse lunch.
• De mogelijkheid om via een aantrekkelijk leasefietsprogramma een fiets te leasen.
• Regelmatig uitjes en teamactiviteiten, ook specifiek voor het HR-team, om de teamspirit te versterken en het werkplezier te vergroten.
• Een informele en fijne werksfeer waarin je je gewaardeerd voelt.