Corporate Recruiter met HR taken

Vacature

Als Corporate Recruiter krijg je de kans om de Recruitmentafdeling uit te bouwen en HR-adviesvaardigheden verder te ontwikkelen. Je gaat aan de slag met het voorzien van de interne vacatures. Dat doe je o.a. door:

• Het voeren van campagnes
• Werken bij site verder ontwikkelen
• ATS systeem verder vullen
• Afspraken met bureaus maken en onderhouden
• Het verder ontwikkelen van het Employer Brand
• Het voeren van sollicitatiegesprekken en direct contact met sollicitanten
• Intern stakeholdermanagement
• Daarnaast ga je je bezighouden met HR-advies in samenspraak met de afdeling en jouw interesse

Je komt te werken in een klein maar enthousiast HR-team dat bestaat uit een HR- manager, een HR-adviseur, een HR-officer en een trainer. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die de organisatie versterken.

Profiel

• Je hebt een afgeronde HBO opleiding en minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, overtuigingskracht, empathisch vermogen en integriteit.
• Je hebt een praktische insteek, denkt in oplossingen en streeft naar haalbare toepassingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een marktconform salaris tussen €55.000 en €60.000 per jaar, inclusief vakantiegeld en een 13e maand. Afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Een veelzijdige en uitdagende functie in een dynamische werkomgeving.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding van 21 cent per kilometer en een winstdelingsregeling.
• De mogelijkheid om 4 dagen per week te werken, waarbij je op de locatie aanwezig dient te zijn