HR Adviseur

Topbaan
Zaandam

Vacature

Als HR Adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze managers en medewerkers als het gaat om HR-vraagstukken. Je adviseert over een optimaal personeels- en organisatiebeleid en bent adviseur voor het lijnmanagement in de uitvoering van het strategisch plan. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt en denkt mee over hoe we onze HR-processen nog beter kunnen maken. Kortom, jij speelt een belangrijke rol in het creëren van een fijne werkomgeving voor iedereen.

Profiel

Jouw taken:

  • Adviseren van management en medewerkers over diverse HR-zaken
  • Meedenken en uitvoeren van HR-beleid en -strategieën
  • Begeleiden van wervings- en selectieprocessen
  • Ondersteunen bij performance management en ontwikkelingstrajecten
  • Opstellen van HR-rapportages en -analyses
  • Werken aan een positieve en inclusieve bedrijfscultuur
  • Zorgen dat we altijd up-to-date zijn met de laatste wet- en regelgeving

Wat vragen wij van jou?

  • Een paar jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Je bent verantwoordelijk voor het operationeel implementeren, ontwerpen en structureren van verschillende HR processen
  • Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur HRM
  • Vloeiend Nederlands en Engels kunnen spreken en schrijven
  • Kennis van AFAS is een pré
  • Je overziet in- door en uitstroom en handelt waar nodig e/o besteedt dit uit

Bedrijfsprofiel

Fiege Nederland B.V. is onderdeel van de Duitse FIEGE Group, een toonaangevend Europees logistiek bedrijf dat gespecialiseerd is in efficiënte supply chain - oplossingen. Wij zijn een van de tien grootste logistieke dienstverleners in Europa met 23.000 medewerkers op meer dan 130 locaties in 16 landen wereldwijd. Als familiebedrijf bieden we je niet alleen spannende en afwisselende taken, maar ook moderne werkplekken in een vertrouwde omgeving met gemotiveerde teams.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?

  • Salaris tot 70k op jaarbasis, afhankelijk van kennis en ervaring
  • 27,5 vrije dagen
  • Flexibel en thuiswerken behoren tot de mogelijkheid
  • Twee keer per jaar loonsverhoging conform CAO beroepsgoederenvervoer
  • Een uitdagende en afwisselende functie in een dynamische werkomgeving
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
  • Een hecht en gezellig team
  • Werken in een sterk groeiende onderneming
logo

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Medior Consultant Executive Search bij een open, eerlijke bedrijfscultuur met een hoog fun gehalte.
Amsterdam
Wil jij een brede rol waar je zowel recruitment als HR taken hebt? En vind je het leuk om deze afdeling op te gaan zetten? Jouw ideeën en lange termijn visie zijn meer dan welkom!
Schijndel en Amsterdam
Vestigingsmanager Zorg Kliniek Midden Nederland
Nieuwegein
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.