L&D Specialist

Vacature

Als L&D Specialist ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen en implementeren van leer- en ontwikkelingsprogramma's voor alle medewerkers bij onze opdrachtgever. Je werkt nauw samen met het HR-team en het management om te zorgen voor een effectieve en efficiënte implementatie van L&D-programma's en het verbeteren van de prestaties van de medewerkers.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Het ontwikkelen van een visie en strategie op het gebied van leren & ontwikkelen afgestemd op -en afgeleid van de (strategische) plannen van onze opdrachtgever;
• Het identificeren van de leer- en ontwikkelbehoeften van medewerkers en het ontwikkelen van op maat gemaakte grote programma's;
• De verdere ontwikkeling van talent development programma’s, onboarding, performance management, successieplanning en leiderschapsontwikkeling;
• Het beoordelen van de effectiviteit van de leer- en ontwikkelprogramma's en het continu verbeteren van deze programma's;
• Het werken met externe leveranciers en het beheren van relaties om ervoor te zorgen dat de L&D-programma's worden geleverd volgens de vereiste normen en kwaliteit;
• Het leveren van L&D-rapportages en het analyseren van de resultaten.

Profiel

• Bachelor- of Master diploma
• 5 jaar relevante werkervaring op het gebied van learning- en talent development;
• Ervaring in het opzetten van grote programma’s;
• Ervaren in stakeholder management / projectmanager ervaring;
• Goede communicatieve vaardigheden.

Arbeidsvoorwaarden

Een dynamische logistieke omgeving met enthousiaste en gedreven collega’s. De cultuur is informeel, open en er is alle ruimte voor initiatieven en eigenaarschap.

• Alles tussen 31 uur (0.8 fte) en 38,75 uur (1.0 fte) per week is bespreekbaar;
• Salaris, afhankelijk van je ervaring en niveau tussen de € 3.639,- en € 5.199,90,- bruto per maand bij 1.0 fte;
• Je pensioen is goed geregeld, met een eigen bijdrage van slechts 3.55%;
• De mogelijkheid om deels thuis te werken (hybride: 50% vanuit huis en 50% op kantoor, maar meer op kantoor werken is natuurlijk ook mogelijk);
• Werk je fulltime, dan krijg je 25 vakantiedagen per jaar;
• Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen; Het is een groeiende organisatie en dat biedt volop kansen voor jouw persoonlijke groei!